Directeur adjoint des finances H/F
La Direction des Finances souhaite renforcer son encadrement et recrute un Directeur adjoint des Finances.
Véritable partenaire stratégique du Directeur des Finances, vous contribuez activement à la modernisation des outils de gestion, au pilotage budgétaire et à la dématérialisation de la chaîne comptable.
Description de la mission
En lien étroit avec le Directeur des Finances vous aurez à :
- Élaborer, exécuter et suivre le budget de la commune en lien avec les services.
- Piloter les outils d’analyse financière et de suivi de gestion : tableaux de bord, reporting, contrôle interne.
- Accompagner la mise en place du Compte Financier Unique (CFU).
- Superviser les opérations comptables complexes et sécuriser les procédures.
- Conduire la dématérialisation de la chaîne comptable, en lien avec les services utilisateurs et les partenaires externes.
- Participer à la gestion active de la dette et à l’optimisation des financements.
- Piloter la gestion de l’actif et de l’inventaire comptable.
- Assurer l’intérim du Directeur des Finances, encadrer et animer les équipes.
- Contribuer à la coordination budgétaire transversale, à la conduite de projets financiers et au dialogue avec la direction générale et les élus.
Description du profil
· Formation supérieure (Bac +5), idéalement en finances publiques, comptabilité publique ou audit.
· Expérience confirmée en finances locales au sein d’une collectivité territoriale.
· Maîtrise des référentiels budgétaires (M57), du cadre juridique des finances publiques,
Qualités requises
Connaissance des règles de la commande publique et de l’environnement territorial
Bonne pratique des outils bureautiques et des logiciels comptables
Qualités managériales et relationnelles, pédagogiques
Rigueur et autonomie, esprit d’équipe,
Sens de l’organisation, de l’initiative et des responsabilités
Condition de recrutement
Poste à pourvoir à temps complet, sur 39 heures avec 22 jours de RTT
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
CET monétisable
Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 60€ par mois) et à la prévoyance
Restauration
Adhésion au CNAS
Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable
