Sous-préfecture des Hauts-de-Seine,
située aux portes de Paris, pôle de croissance économique, rassemblant près de 62 000 habitants

> Postuler

Assistant de direction gestionnaire administratif et comptable CCAS H/F

Placé(e) sous la directrice du Centre Communal d’Action Sociale, vous assurez le fonctionnement administratif du service ainsi que le suivi budgétaire et comptable.

Description de la mission

Ø  Organisation administrative du service : accueil téléphonique, agendas partagés, courrier, plannings, contact avec les fournisseurs

Ø  Organisation et planification des réunions : convocations, préparation de dossiers, rédaction de compte-rendu

Ø  Rédaction et gestion des actes administratifs

Ø  Soutien administratif pour les animations seniors (colis de Noël, sortie de printemps…)

 

Ø  Participation à l’élaboration du budget

Ø  Suivi budgétaire et comptable de la direction : suivi des dépenses et des régies, enregistrement des factures, gestion des marchés publics et des subventions

Ø  Développement et suivi d’outils de gestion des dépenses

Ø  Collaboration avec les services : conseil, assistance et contrôle

Ø  Déclaration et suivi des indemnisations d’assurances (hors assurance du personnel)

 

Spécificités du poste :

Ø  1 à 2 fois par trimestre travail en soirée jusqu’à 20h

 

Description du profil

Vous justifiez d’une expérience en secrétariat

Vous avez des connaissances en matière budgétaire et comptable

Vous maitrisez les logiciels bureautiques

La connaissance du logiciel comptable Sedit-Marianne serait appréciée

 

Qualités requises

Rigueur et sens de l’organisation

Polyvalence et adaptabilité 

Sens de l’initiative et autonomie

Esprit d’équipe

Discrétion

Condition de recrutement

Poste à pourvoir à temps complet, sur 37 heures avec 11 jours d’ARTT

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux

Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :

            une part fixe liée aux responsabilités du poste

            une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail

Prime annuelle

CET monétisable

Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance

Système de restauration collective

Adhésion au CNAS

Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable 

 

 

Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.