Jardinier H/F
La Ville d'Antony recrute pour sa Direction du Paysage et des Espaces Verts, un jardinier en charge des travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts au sein d’un secteur de la Ville dans le respect de la qualité écologique.
Description de la mission
Réaliser l’entretien général et la propreté des espaces verts d’un secteur
Réaliser les travaux de plantation
Réaliser des travaux de terrassements manuels (plantation d’arbres, création d’allées…)
Réaliser divers travaux de manutention (substrats, granulats, déchets verts…)
Assurer l’entretien de l’outillage, du matériel et des véhicules mis à disposition de l’équipe et signaler les dysfonctionnements
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers
Participer aux travaux de l’ensemble du secteur, selon les besoins
Spécificités du poste :
Poste basé au centre technique municipal ou au dépôt annexe
Bonne condition physique : manutention manuelle exigeant un effort physique important (+ de 10 kg)
Horaires de travail en été et en période de canicule : 7h-14h30 (14h00 le vendredi)
Permis B et EB appréciés
Aptitude à la conduite de certains véhicules appréciée (VL, tondeuses autoportées…)
Description du profil
Vous disposez d’un diplôme CAP-BEP Aménagements Paysagers ou horticulture et justifiez d’une bonne expérience sur un poste similaire
Vous avez une bonne connaissance des végétaux et des techniques d’entretien des espaces verts
Vous savez utiliser et entretenir le matériel et l’outillage d’horticulture
Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité
Qualités requises
Vous disposez d’un diplôme CAP-BEP Aménagements Paysagers ou horticulture et justifiez d’une bonne expérience sur un poste similaire
Vous avez une bonne connaissance des végétaux et des techniques d’entretien des espaces verts
Vous savez utiliser et entretenir le matériel et l’outillage d’horticulture
Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité
Condition de recrutement
Poste à pourvoir à temps complet
Cycle hebdomadaire de 37h et 11 ARTT incluant la journée de solidarité
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération selon conditions statutaires, RIFSEEP (part fixe et part variable), prime annuelle
CET monétisable
Participation employeur mutuelles santé et prévoyance - Restauration collective - CNAS (adhésion 5.50€)
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%, participation forfaitaire mobilité durable (co-voiturage ou vélo)
