Gardien d'école Jean Zay H/F
A l’occasion de l’ouverture du nouveau groupe scolaire Jean Zay, situé au cœur du quartier, la ville recrute un gardien d’école. Ce groupe scolaire est composé de 12 classes et d’un centre de loisirs et, dans le cadre d’une mutualisation de certains espaces, aura un lien privilégié avec la crèche.
Placé sous la responsabilité des coordinateurs en charge du personnel des écoles, vous assurez la sécurisation, le gardiennage et la petite maintenance technique de l'école. Vous êtes en lien avec la direction de l’école et la direction de la crèche.
Description de la mission
· Garantir la sécurité des biens et des personnes de la structure : réaliser le contrôle, l'ouverture et la fermeture des accès du bâtiment
· Assurer le standard téléphonique et la distribution du courrier
· Réaliser le petit bricolage
· Assurer le suivi des demandes d’intervention avec les services techniques et le référent travaux
· Assurer la propreté des locaux de stockage et des circulants techniques
· Réaliser l’entretien des poubelles et des locaux poubelles
Spécificités du poste :
· Travail en soirée et week-end (fréquence mensuelle)
· Horaires Temps scolaires :
Ø Lundi – Mardi – Jeudi - Vendredi : 07h15 – 12h15 // 13h30 – 14h20 // 16h05 – 19h30
Ø Mercredi : 07h15 – 09h00 + une plage horaire de 2h30
· Horaires Vacances scolaires :
Ø 07h15 - 13h00 + une plage horaire de 2h30
· Horaires de pré-rentrée (fin août) :
Ø 07h15 - 12h00 // 13h30 - 19h30
Description du profil
Idéalement, vous avez une expérience de 2 ans sur un poste similaire
Vous avez des compétences générales en sécurité et prévention
Vous connaissez les règles et les techniques d’hygiène et sécurité et savez les appliquer
Vous savez utiliser les outils informatiques (Outlook, Word, Excel)
L’habilitation électrique et un CAP électricité ou plomberie seraient appréciés
Qualités requises
Vous êtes rigoureux et autonome
Vous avez le sens de l’analyse
Capable de vous adapter, vous êtes réactif et savez prendre des initiatives
Vous avez un esprit d’équipe et de collaboration
Condition de recrutement
Poste à pourvoir au cours du mois d’août
Attribution d’un logement de fonction (3 chambres) à l’issue de la période d’essai de 3 mois renouvelable
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle
CET monétisable
Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 50 € par mois) et à la prévoyance
Adhésion au CNAS
