Agent de surveillance de la voie publique H/F
Dans le cadre de l’aménagement du centre-ville, qui offre aux usagers un espace partagé et une zone de circulation apaisée, sous l’autorité du Maire et de la Cheffe de la Police Municipale vous participez à pérenniser la pacification du « cœur de ville » par un contact régulier avec le public et les commerces, tout en portant une attention particulière aux infractions au stationnement.
Description de la mission
· Assurer la surveillance du « cœur de ville » par des patrouilles pédestres
· Constater et verbaliser les infractions au stationnement gênant et au moyen de la vidéoverbalisation
· Analyser et apporter des réponses adaptées aux demandes des usagers
· Analyser et gérer une situation ou un évènement imprévu sur la voie publique et en rendre compte systématiquement
· Porter une attention accrue aux abords des établissements scolaires du « cœur de ville »
· Assurer la surveillance des parcs du « cœur de ville »
· Porter assistance aux personnes
· Signaler immédiatement tout incident ou accident et transmettre les informations nécessaires pour la mise en œuvre des services compétents
· Renforcer la police municipale lors des manifestations exceptionnelles
· Rédiger les écrits de service
Spécificités du poste :
· Travail du mardi au samedi
· Travail exceptionnel le dimanche (marché, évènements)
· Possibilité d’accéder à la préparation au concours de la police municipale
Description du profil
Vous connaissez les pouvoirs de police du Maire et le Code de la Route
Vous êtes en mesure de gérer des conflits
Vous êtes à l’aise à l’écrit
Vous avez une bonne condition physique
Qualités requises
Votre sens du service public et vos qualités relationnelles sont reconnus
Vous avez la maîtrise de vous-même
Vous êtes disponible et rigoureux
Condition de recrutement
Poste à pourvoir à temps complet, sur 37 heures avec 11 jours d’ARTT
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des Adjoints techniques ou administratifs territoriaux
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle
CET monétisable
Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 50 € par mois) et à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable
