Jardinier H/F

La Ville d'Antony recrute pour sa Direction du Paysage et des Espaces Verts, un jardinier en charge des travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts au sein d’un secteur de la Ville dans le respect de la qualité écologique.

Description de la mission

Missions :

· Réaliser l’entretien général et la propreté des espaces verts d’un secteur

· Réaliser les travaux de plantation

· Réaliser des travaux de terrassements manuels (plantation d’arbres, création d’allées…)

· Réaliser divers travaux de manutention (substrats, granulats, déchets verts…)

· Assurer l’entretien de l’outillage, du matériel et des véhicules mis à disposition de l’équipe et signaler les dysfonctionnements

· Participer aux travaux de l’ensemble du secteur, selon les besoins

Spécificités du poste :

· Poste basé au centre technique municipal ou au dépôt annexe

· Bonne condition physique : manutention manuelle exigeant un effort physique important (+ de 10 kg)

· Horaires de travail en été et en période de canicule : 7h-14h30 (14h00 le vendredi)

· Permis B et EB appréciés

· Aptitude à la conduite de certains véhicules appréciée (VL, tondeuses autoportées…)

Description du profil

Vous disposez d’un diplôme CAP-BEP Aménagements Paysagers ou horticulture et justifiez d’une bonne expérience sur un poste similaire

Vous avez une bonne connaissance des végétaux et des techniques d’entretien des espaces verts

Vous savez utiliser et entretenir le matériel et l’outillage d’horticulture

Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité

Qualités requises

Vous êtes sensible à la gestion écologique des espaces verts et aux démarches de démocratie participative

Vous êtes en mesure de travailler en équipe et en transversalité

Votre sens du respect de la hiérarchie est reconnu

Dynamique et rigoureux, vous avez le sens de l’observation

Condition de recrutement

Poste à pourvoir à temps complet

Cycle hebdomadaire de 37h et 11 ARTT incluant la journée de solidarité

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Rémunération selon conditions statutaires, RIFSEEP (part fixe et part variable), prime annuelle

CET monétisable

Participation employeur mutuelles santé et prévoyance - Restauration collective - CNAS

Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%, participation forfaitaire mobilité durable (co-voiturage ou vélo)