Directeur adjoint de Centre Municipal de Loisirs (CML) H/F

La Direction de l’Éducation, service Périscolaire et Actions Éducatives, accueille près de 4500 enfants sur les temps périscolaires et 1400 enfants dans ses centres de loisirs (CML). La ville compte 7 CML maternels, 5 CML élémentaires et 2 CML primaires. Afin de soutenir l’organisation et la coordination des équipes d’animations sur les grandes structures d’accueil de la ville, nous recherchons des directeurs adjoints de CML.

Nous recherchons des directeurs adjoints de Centre Municipal de Loisirs, avec le goût du travail en équipe, capables de garantir le respect du projet éducatif porté par la Ville et l’épanouissement des enfants accueillis. Le directeur adjoint de CML assiste le directeur dans la gestion globale du centre de loisirs pour enfants ou adolescents. Ses responsabilités peuvent inclure l'organisation des activités, le soutien au personnel, la gestion des inscriptions et des plannings, la résolution des problèmes quotidiens, ainsi que la communication avec les parents et les partenaires. IL joue un rôle pivot dans l’accompagnement de terrain, en proximité avec les équipes. En l'absence du directeur, le directeur adjoint peut être amené à assumer ses responsabilités.

Description de la mission

Rattaché au directeur de sa structure, le directeur adjoint de CML a pour principales missions :

• Être le relais et prendre en charge les fonctions du directeur en cas d'absence.
• Assurer la formation et l'accompagnement des équipes en partageant ses connaissances et en montrant l'exemple à travers des expériences de terrain.
• Assurer une formation des nouveaux encadrants et stagiaires par un accompagnement terrain par l’exemple.
• Contribuer à l’élaboration et à l’animation du projet pédagogique de la structure, en cohérence avec le projet éducatif de la ville.
• Assister le directeur dans l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles
• Participer avec le directeur au bon fonctionnement de la structure de loisirs : accueil, matériel, respect de la règlementation en vigueur, respect des règles d'hygiènes et de sécurité…
• Participer avec le directeur à assurer la relation avec les familles et développer des partenariats internes (autres CML, périscolaire, personnel des écoles) et externes (autres directions de la Ville, Education nationale, associations…)
• Participer avec le directeur à l’élaboration et au suivi d’un programme d’activités internes et externes à la structure, en adéquation avec le projet pédagogique et adapté aux besoins de l’enfant
• Suivre les enfants en situation de handicap et à besoins particuliers

Vos horaires de travail :

• Pour l’accueil périscolaire du mercredi :
o Le mercredi : 10h maximum de présence sur l’amplitude horaire de 7h30 à 19h
o Un temps administratif : 04h00 par semaine
o Réunion d’équipe préparation du mercredi : 1h30 par semaine

• Pour l’accueil des vacances scolaires :
o 10h maximum de présence par jour sur l’amplitude horaire de 7h30 à 19h
o Préparation des vacances : 5h par semaine travaillée

Description du profil

BAFD en cours minimum
Une expérience dans le domaine de l’animation est fortement recommandée

Qualités requises

A l’écoute, disponible et en dialogue permanent avec les enfants

Vous connaissez des techniques d’animation et d’encadrement et êtes rigoureux dans le respect des horaires et dans l’application des règles de la vie collective

Vous maitrisez les règles qui régissent le fonctionnement d’un accueil collectif de mineurs

Vous appréciez le travail en équipe et savez travailler en autonomie

Condition de recrutement

Poste à pourvoir à temps complet

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des Adjoints d'animation

Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :

une part fixe liée aux responsabilités du poste

une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail

Prime annuelle

CET monétisable

Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 50€ par mois) et à la prévoyance

Adhésion au CNAS

Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable