Directeur adjoint de CML Nouveau Souffle H/F
La Direction de l’Éducation, service Périscolaire et Actions Éducatives, accueille près de 4500 enfants sur les temps périscolaires et 1400 enfants dans ses centres de loisirs (CML).
La ville compte 7 CML maternels, 6 CML élémentaires et 4 CML primaires et le Nouveau Souffle structure mixte d’accompagnement à la scolarité et de loisirs, pour les enfants scolarisés en élémentaire et collège du quartier Guillebaud, Lavoisier, Champagne, les Rabats.
Afin de soutenir l’organisation et la coordination des équipes d’animation sur les structures d’accueil de la ville, la direction de l’Education recherche un directeur adjoint à la structure d’accompagnement à la scolarité et de loisirs du Nouveau Souffle qui a le goût du travail en équipe, capable de garantir le respect du projet éducatif porté par la Ville et l’épanouissement des enfants accueillis.
Le directeur adjoint de CML assiste le directeur dans la gestion globale du centre de loisirs pour enfants et adolescents. Ses responsabilités peuvent inclure l'organisation des activités, le soutien au personnel, la gestion des inscriptions et des plannings, la résolution des problèmes quotidiens, ainsi que la communication avec les parents et les partenaires. Il joue un rôle pivot dans l’accompagnement de terrain, en proximité avec les équipes. En l'absence du directeur, le directeur adjoint peut être amené à assumer ses responsabilités.
Description de la mission
· Etre le relais et prendre en charge les fonctions du directeur en cas d'absence
· Assurer la formation et l'accompagnement des équipes en partageant ses connaissances et en montrant l'exemple à travers des expériences de terrain
· Assurer la formation des nouveaux encadrants et stagiaires par un accompagnement terrain par l’exemple
· Contribuer à l’élaboration et à l’animation du projet pédagogique de la structure, en cohérence avec le projet éducatif de la ville
· Assister le directeur dans l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles
· Participer avec le directeur :
o au bon fonctionnement de la structure de loisirs : accueil, matériel, respect de la règlementation en vigueur, respect des règles d'hygiènes et de sécurité…
o à assurer la relation avec les familles et développer des partenariats internes (autres CML, périscolaire, personnel des écoles) et externes (autres directions de la Ville, Education nationale, associations…)
o à l’élaboration et au suivi d’un programme d’activités internes et externes à la structure, en adéquation avec le projet pédagogique et adapté aux besoins de l’enfant
· Suivre les enfants en situation de handicap et à besoins particuliers
Horaires de travail :
· En période scolaire :
o Accompagnement à la scolarité : 16h hebdomadaires
§ 3h en présence enfant de 16h00 à 19h00 les lundis, mardis, jeudis et vendredis
§ + 4h de préparation, réparties dans la semaine
o Le mercredi : de 09h00 à 19h00
o Un temps administratif de 4h/semaine
o Préparation du mercredi : réunion d’équipe de 1h30/semaine
· Pour l’accueil des vacances scolaires : de 09h à 19h00
o Préparation des vacances : 5h/semaine travaillée
Description du profil
Vous avez au minimum un BAFD en cours
Vous justifiez d’une certaine expérience dans le domaine de l’animation
Vous connaissez des techniques d’animation et d’encadrement
Vous maitrisez les règles qui régissent le fonctionnement d’un accueil collectif de mineurs
Qualités requises
Vous êtes rigoureux dans le respect des horaires et dans l’application des règles de la vie collective
A l’écoute, vous savez être disponible et en dialogue permanent avec les enfants
Vous appréciez le travail en équipe
Vous savez travailler en autonomie
Condition de recrutement
Poste à pourvoir à temps complet
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des Adjoints d’animation territoriaux
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle
CET monétisable
Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 50€ par mois) et à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable
Candidature à envoyer avant le 1er décembre 2024
