Responsable des structures d'accueil de la petite enfance H/F
Placé sous la responsabilité de la Directrice de la Petite enfance, vous coordonnez et mobilisez les directrices des crèches municipales et de la halte jeux (11 crèches, 1 halte jeux, 12 directrices et 557 berceaux) afin d’assurer la continuité du service tout en développant l’animation pédagogique au sein des structures.
Description de la mission
Le responsable du service des crèches accompagnera et soutiendra les directions des crèches :
- Sur le plan réglementaire :
o Veille réglementaire, actualisation et application
o Préparer et suivre les visites de la Protection Maternelle et Infantile en collaboration des directrices de crèches
Gestion bâtimentaire (ERP)
Suivi des effectifs, des taux d’encadrement et du respect des réglementations
o Assurer le lien avec la RH en matière de statut, carrière, recrutement, formation
- Sur le plan Managérial :
o Encadrer des directrices de crèche
o Encadrer et gérer le pôle des volantes
o Elaboration des outils de suivi et de pilotage des activités et du budget en lien avec le Responsable Administratif et Financier
o Créer des procédures homogènes à toutes les crèches
o Piloter les échanges de pratiques professionnelles,
o Être un appui aux directrices dans la gestion des situations sensibles (familles, agents, enfants)
- Sur le plan Pédagogique :
o Accompagner les directrices dans la mise en œuvre du projet éducatif et le suivi des projets pédagogiques des structures
o Travailler en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif, le Psychologue et les directrices de crèches dans l’accompagnement des différentes situations liées aux enfants et aux familles au sein des structures
Description du profil
Vous maitrisez le cadre réglementaire des structures d’accueil du jeune enfant et avez les connaissances du développement de l’enfant
Vous avez des compétences avérées en management, et savez piloter et superviser simultanément des projets multiples
Qualités requises
Vous possédez un sens de la communication, de l’écoute et de l’innovation, un esprit d’équipe et des capacités d’adaptation
Condition de recrutement
Poste à pourvoir à temps complet, sur 39 heures avec 22 jours de RTT
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle, CET monétisable, Restauration, Adhésion au CNAS
Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 50€ par mois) et à la prévoyance
Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable
