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Agent(e) d'animation - Centre de vacances et classes transplantées maritime Paul Roze-Ile d'Arz H/F

La ville d’Antony (92) possède un centre de vacances « Kerjouanno», situé à 35 km de Vannes sur la presqu’île de Rhuys, site classé Natura 2000 et accueillant les enfants de 7 à 12 ans.
Kerjouanno abrite le centre maritime Paul-Roze à l’architecture bretonne, implanté sur la charmante commune d’Arzon. Le centre est directement rattaché à la direction Jeunesse et Séjours.

Rattaché au Directeur du Centre de Vacances, vous encadrerez les enfants de la Ville d’Antony tout au long de l’année en classes découvertes et en séjours de vacances (Automne, Hiver, Printemps et été) dans la vie quotidienne. Vous assurerez l’ensemble des animations (Grands jeux, veillées…), ainsi que des interventions pédagogiques.

Description de la mission

•    Proposition et adaptation des animations en fonction du projet pédagogique
•    Gestion de la vie quotidienne (médiation au sein de groupes d'enfants, gestion des conflits, application du respect des règles de vie)
•    Accompagnement et encadrement des enfants et de l’enseignant lors des sorties et des activités de découvertes et de loisirs            
•    Gestion des temps d’animation, et encadrement des interventions pédagogiques      

Spécificités du poste :
•    Convoyages Centre de Vacances / Antony
•    Travail en soirée, le week-end, nuit et jours fériés

 

Description du profil

•    Titulaire du BAFA
•    Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
•    Techniques d’animation
•    Connaissance de la réglementation en vigueur

 

Qualités requises

•    Ponctualité, disponibilité, organisation, bon relationnel
•    Sens de la créativité et de l’initiative
•    Polyvalence (sportif, artistique, manuel)
•    Capacité à travailler en équipe, d’analyse, de synthèse et de rédaction

Condition de recrutement

Poste situé dans le Morbihan à KERJOUANNO (56640), à temps complet sur 35 heures 
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
    une part fixe liée aux responsabilités du poste
    une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail 
Prime annuelle 
CET monétisable
Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 50€ par mois) et à la prévoyance 
Adhésion au CNAS 

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