Responsable d'équipe de l'atelier électricité H/F
Placé sous le responsable de la régie Bâtiment, vous encadrez et coordonnez la réalisation des travaux de maintenance de bâtiment.
Description de la mission
- Vous animez et évaluez l'équipe d’électriciens en planifiant, affectant et explicitant les travaux à effectuer
- Vous transmettez les informations au sein de l'équipe et aux partenaires extérieurs
- Vous organisez les chantiers ou interventions et suivez le respect des process, de la qualité et des délais dans le respect des règles de sécurité
- Vous réalisez et suivez la gestion administrative des travaux (demandes d'intervention, commandes, rédaction de rapports, etc…)
- Vous réalisez des travaux de réparation, de rénovation, de mise en conformité, de conception et de création
- Vous accompagnez les bureaux de contrôle lors des visites périodiques
- Vous préparez les manifestations organisées par la Ville en fonction des besoins électriques
- Vous gérez les stocks de l’atelier
- Vous assurez la gestion des dépannages liés à la Sécurité Incendie (SSI, BAES, Ventouses, etc…)
Spécificités du poste :
- Habilitations électriques obligatoires
- Permis B exigé
- Astreintes techniques possibles
- Permanences possibles le soir, samedi et dimanche durant les manifestations, cérémonies et le conseil municipal
Description du profil
Vous êtes au minimum titulaire d’un CAP Electricité
Vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire incluant des responsabilités d’encadrement
Vous avez des connaissances approfondies en électricité
Vous avez des connaissances en courant faible et SSI
Vous connaissez les normes en vigueur (C1500, amiante, plomb, etc…)
Vous maitrisez les règles et les techniques d'hygiène et de sécurité
La connaissance du logiciel Astech serait appréciée
Qualités requises
Vous avez l’esprit d’équipe et le sens du relationnel
Vous avez une capacité d’adaptation et le sens de l’analyse
Organisé et rigoureux, vous faites preuve de réactivité
Condition de recrutement
Poste à pourvoir à temps complet
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des Adjoints techniques et des agents de maîtrise territoriaux
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle
CET monétisable
Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 60€ par mois) et à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable
