Technicien administrateur système et réseau H/F

Rattaché au responsable du service support et production, vous veillez à la disponibilité et à la qualité des services rendus. Vous intervenez également en support de niveau 2.

Description de la mission

Exploitation et maintenance courante des équipements du SI
Prise en charge et résolution des incidents d'exploitation du niveau 2
Installation, gestion et suivi des équipements informatiques (y compris mise à jour de l’inventaire)
Accompagnement et contrôle des prestations externalisées
Référent technique sur un domaine spécifique du SI
Réalisation de petites études techniques sur son périmètre d’intervention
Alimentation de la base de connaissance interne du service
Conseil, appui technique et organisationnel auprès de l’équipe et de sa hiérarchie
Aide et accompagnement des utilisateurs
Participation aux astreintes de la DSI

Spécificité du poste :

Permis B obligatoire

Description du profil

Vous justifiez d’une première expérience en tant qu’administrateur système et/ou réseau ou d’une expérience confirmée en tant que technicien informatique

Vous avez de bonnes connaissances en système et réseau (Windows, switch, firewall…)

Vous connaissez les outils de gestion de ticket (GLPI)

Vous prenez en compte les enjeux de la sécurité informatique

Une expérience en matière de périphériques d’impression serait un plus

Qualités requises

Vos qualités relationnelles sont reconnues et vous êtes pédagogue

Vous êtes en mesure d’interagir avec plusieurs niveaux d’interlocuteurs

Vous êtes disponible

Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe

Rigoureux et réactif, vous êtes force de proposition

Vous savez rendre compte auprès de votre hiérarchie

Vous avez le sens du service public

Condition de recrutement

Poste à pourvoir à temps complet

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, dans le cadre d’emplois des Techniciens territoriaux

Cycle hebdomadaire de 39h et 22 ARTT incluant la journée de solidarité

Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :

une part fixe liée aux responsabilités du poste

une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail

Prime annuelle

CET monétisable

Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 60€ par mois) et à la prévoyance

Adhésion au CNAS

Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable

Candidature à envoyer avant le : 07 août 2025