Gestionnaire carrière et paie expérimenté H/F
Placé sous l’autorité du responsable de service Gestion administrative des ressources humaines, vous réalisez dans le cadre d’une gestion intégrée l’ensemble des processus de gestion de la paie et du déroulement de la carrière des agents. A ce titre, vous participez au développement d’une politique équitable de gestion des ressources humaines visant l’anticipation des besoins de la collectivité et le développement individuel des agents (1 000 agents Ville et CCAS – 1 500 paies). Vous assurez également un rôle de référent sur certains processus métier au sein de votre équipe.
Description de la mission
- Conseiller les agents et les responsables de services concernant les éléments de paies et de carrières
- Elaborer, exécuter, contrôler les paies et les procédures de paie
- Assurer la gestion et le suivi des éléments relatifs à la carrière et des dossiers de retraite des agents
- Participer à la réalisation de la DSN mensuelle et au mandatement
- Transmettre et élaborer des actes administratifs
- Assurer la gestion des droits médicaux des agents (traitement des arrêts maladie, saisine du conseil médical etc…)
- Participer à la gestion des dossiers disciplinaires en lien avec la responsable du service le cas échéant
Description du profil
Vous êtes de formation Bac + 2 minimum et avez une expérience significative dans les domaines de la carrière et de la paie
Vous connaissez le fonctionnement de la fonction publique territoriale et les procédures administratives
Vous maîtrisez le Pack Office
La connaissance du logiciel Ciril serait un plus
Qualités requises
Vous démontrez une réelle aisance relationnelle avec un sens de l'écoute et le goût du contact pour différents publics
Vous possédez des qualités d’organisation et un sens de l'analyse
Vous savez vous adapter et être réactif
Vous aimez le travail en équipe
Votre expression rédactionnelle est d’un bon niveau
La discrétion et la rigueur sont vos atouts
Condition de recrutement
Poste à pourvoir à temps complet, 37 heures hebdomadaires
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle
CET monétisable
Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 60€ par mois) et à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable
Candidature à envoyer avant le 05/09/2025
