Chargé de mission santé h/F
En réponse à un contexte local marqué par une forte pression sur l’offre de soins et une démographie médicale en déclin. La collectivité développe une politique de santé publique ambitieuse, articulée autour de la promotion de la santé, de la réduction des inégalités d’accès aux soins et du renforcement de l’attractivité du territoire pour les professionnels de santé.
Le(la) chargé(e) de mission aura pour rôle de coordonner la mise en œuvre de cette politique, d’initier et de piloter des projets transversaux, d’assurer un suivi stratégique de l’offre de santé locale, et de contribuer activement au développement de structures telles que les maisons de santé pluriprofessionnelles (MSP). Il/elle interviendra en lien étroit avec les services municipaux, le CCAS, les professionnels de santé, les institutions (ARS …) et les acteurs associatifs.
Description de la mission
Coordination et suivi de la politique de Santé
· Assurer la mise en place et le suivi des actions, en lien avec les différents partenaires, les professionnels de santé et les associations.
· Participer à la définition et à l’adaptation du projet global de santé publique de la Ville en fonction des besoins du territoire.
· Suivre l’évolution de l’offre de santé et proposer des ajustements ou des axes de développement.
· Accompagner la mise en place ou l’évolution de projets structurants tels que les maisons de santé pluriprofessionnelles (MSP), en facilitant la coordination des acteurs impliqués.
· Identifier les besoins en professionnels de santé, contribuer à leur recrutement, et proposer des actions d’attractivité pour renforcer l’offre de soins locale.
Conception et mise en œuvre de projets en santé publique
· Identifier et analyser les besoins de la population en termes de santé et de prévention
· Concevoir, développer et évaluer des projets de santé publique
· Piloter des projets transversaux impliquant différents services municipaux (éducation, jeunesse, politique de la ville, CCAS...) pour intégrer la santé dans l’ensemble des politiques publiques locales.
· Être l’interlocuteur des professionnels de santé pour toute demande technique ou logistique (panne, stationnement, équipements, etc.).
· Coordonner les échanges entre les services municipaux concernés (bâtiment, gestion du patrimoine, juridique, foncier…) et les prestataires techniques.
Animation de la politique de santé publique au niveau territorial
· Organiser et animer les comités de pilotage, groupes de travail et réunions avec les acteurs du territoire.
· Développer et entretenir un réseau local de partenaires en santé
· Participer à des instances locales (conseil local de santé mentale, cellules de coordination, etc.) en fonction des priorités de la ville.
Evaluation, communication et recherche de financements
· Répondre à des appels à projets, évaluer les résultats des projets, des actions menées et des initiatives en santé publique
· Monter les dossiers de demande de subventions et identifier les opportunités de financement externes.
· Elaborer des bilans, rapports d’activité et évaluations des actions menées, en lien avec les services, les partenaires et l’autorité territoriale.
· Concevoir des indicateurs de suivi et d’impact, et produire un reporting régulier des actions santé menées.
· Proposer des ajustements et des améliorations des actions de santé publique en fonction des résultats obtenus
Description du profil
· De formation infirmier ou master en santé publique, ou avec une expérience d’au moins 4 ans sur des missions équivalentes
· Connaissance des dispositifs institutionnels et des acteurs du secteur de la santé (ARS, acteurs associatifs, professionnels de santé, etc.)
Qualités requises
· Excellentes compétences en communication et en gestion des relations partenariales
· Capacité à animer des groupes de travail et à fédérer les acteurs autour de projets communs
· Expérience significative dans la gestion de projets en santé publique ou dans une fonction similaire
· Excellentes qualités relationnelles, esprit d’initiative, capacité d’analyse et de synthèse
Condition de recrutement
Poste à pourvoir à temps complet, sur 39 heures avec 22 jours d’ARTT
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle, CET monétisable, Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance, Adhésion au CNAS
Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable
