Référent(e) informatique et médiation culturelle numérique H/F

Le réseau des médiathèques (10 000 inscrits, 200 000 documents, 240 animations par an) est constitué de la médiathèque Anne Fontaine, en centre-ville, et d’une médiathèque de quartier, la médiathèque Arthur Rimbaud.

Un projet ambitieux et innovant
La médiathèque Anne Fontaine déménagera en 2029 dans un équipement comprenant également les archives municipales (6 700 m²). Vous aurez l’opportunité de participer aux grandes étapes de ce chantier avant d’intégrer ce nouvel établissement. Cette structure s’inscrira dans la continuité de l’offre existante, tout en intégrant de nouvelles fonctions qui contribuent à son caractère hybride (espace numérique, espace gaming, laboratoire scientifique, fablab, music ciné lab, salles polyvalentes…).

Placé(e) sous l’autorité de la directrice adjointe du réseau des médiathèques, vous rejoindrez une équipe professionnelle, dynamique et accueillante. Au sein de ce collectif, vous aurez la possibilité de développer les projets qui vous tiennent à cœur, avec une marge de manœuvre importante.

Si vous êtes passionné(e) par la médiation auprès de publics variés et par tout ce qui touche au numérique et à son évolution, ce poste est fait pour vous !

Description de la mission

Médiation :

Concevoir et animer des dispositifs de médiation favorisant l’inclusion numérique et la compréhension des enjeux liés à ce sujet : ateliers, rendez-vous réguliers en accès libre pour les publics en difficulté avec les outils et usages informatiques (ordinateurs, smartphones, tablettes…), conférences…
Accompagner les usagers dans l’utilisation du matériel et des services numériques disponibles en médiathèque
Concevoir et animer des ateliers pour le Ciné-Music’ Lab : initiation à la MAO, montage son et vidéo, créations audiovisuelles (stop motion, Mashup…)
Concevoir et animer des accueils scolaires autour des usages et des enjeux du numérique
Assurer des plages de service public

Activités internes en lien avec le numérique :

· Administrer le site internet des médiathèques et assurer la mise à jour de contenus

Assurer la gestion et maintenance de 1er niveau des outils numériques, en coordination avec le service informatique de la ville et les différents prestataires extérieurs (SIGB, RFID…)
Fournir une assistance technique et dispenser des formations au personnel, dans le but de renforcer leur autonomie et de favoriser la montée en compétences
Proposer des solutions techniques adaptées pour accompagner les projets portés par le service
Assurer une veille sur les technologies émergentes ainsi que sur les usages culturels et informationnels du numérique
Acquérir, gérer, valoriser et évaluer les ressources en ligne
Contribuer aux projets transversaux portés par le réseau des médiathèques

Activités internes ponctuelles en lien avec la communication :

· Contribuer à la création de contenus pour les réseaux sociaux (instagram et facebook), le site internet et les écrans dynamiques des médiathèques : montages vidéo et photos, interview, visuels animés…

Spécificités du poste :

Possibilité de télétravail
Horaires :
La médiathèque est ouverte du mardi au dimanche :

· Système de roulement alternant des semaines de 5 jours travaillés (mardi-samedi) avec des semaines de 4 jours travaillés (mardi-vendredi)

· Au choix :

Des permanences à 19h deux soirs par semaine avec possibilité de départs à 16h deux autres soirs
ou 3 soirs à 19h avec une ½ journée libérée par semaine

· 7 à 8 dimanches après-midis travaillés par an

Description du profil

Maîtrise des outils informatiques de base et aisance avec les logiciels open source de création numérique en lien avec la musique et le cinéma (MAO, montage audio et vidéo) Expérience dans la conception et l’animation d’actions de médiation

Qualités requises

Sens du travail en équipe
Excellente aisance relationnelle et goût pour le contact avec des interlocuteurs variés
Autonomie, capacité d’initiatives et force de propositions
Avoir le sens de la pédagogie, adapter ses actions au public

Condition de recrutement

Poste à pourvoir à temps complet,

Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :

une part fixe liée aux responsabilités du poste

une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail

Prime annuelle

CET monétisable

Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 50€ par mois) et à la prévoyance

Adhésion au CNAS

Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable