Policiers municipaux titulaires H/F

Rejoignez une Police municipale en pleine évolution
Dans le cadre de la redynamisation et de la réorganisation de sa Police municipale, la Ville renforce ses effectifs et recrute plusieurs agents de police municipale souhaitant s’inscrire dans une nouvelle dynamique de service.

Description de la mission

Ce projet s’appuie sur :

une volonté municipale affirmée de renforcer les missions de tranquillité publique,
une montée en puissance des effectifs,
un changement de direction destiné à moderniser l’organisation, les pratiques professionnelles et le management,
des moyens matériels structurants, dont un Centre de Supervision Urbain (CSU) performant.

Vous rejoignez une collectivité qui fait le choix d’investir durablement dans sa Police Municipale et dans la reconnaissance de ses agents.

Au cœur de l’action, vous :

Assurez la sécurité et la tranquillité publique sur l’ensemble du territoire
Veillez au respect des arrêtés du Maire
Intervenez au plus proche de la population (prévention, médiation, contact habitants)
Participez à la prise en charge des victimes
Travaillez en coordination avec les partenaires de sécurité

Un métier concret, utile et au contact direct des habitants.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une police municipale renforcée (effectifs en augmentation)
Une organisation en évolution avec plus de présence sur le terrain
Un Centre de Supervision Urbain performant en appui des équipes
Des moyens (armement PIE, LBD, tonfa, aérosol) et une flotte diversifiée (VL, motos, VTT)
Une équipe structurée et encadrée par un chef de PM et un directeur de PM

Ici, vous travaillez dans un service structuré, soutenu et en développement.

Description du profil

Vous êtes Gardien-Brigadier titulaire (FIA validée)

Débutant avec première expérience ou agent confirmé : votre motivation fera la différence.

Qualités requises

Sens du service public et du contact
Esprit d’équipe et professionnalisme
Capacité de médiation et de gestion des situations sensibles
Rigueur et respect du cadre déontologique
Capacité à rendre compte et sens des responsabilités

Condition de recrutement

Poste à pourvoir à temps complet, sur 37 heures avec 11 jours d’ARTT, par voie de mutation

Heures supplémentaires récupérées ou indemnisées

Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant :

un RIFSEEP avec une part fixe : IFSE (30%) + NBI (15 points)

+ une part variable liée à l’engagement et à la qualité du travail

Prime annuelle

CET monétisable

Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 60€ par mois) et à la prévoyance

Adhésion au CNAS

Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable