Préventeur technicien H/F
Rattaché au Service santé, qualité de vie et conditions de travail qui se développe au sein d'une Direction des ressources humaines dynamique et foisonnante de projets, vous êtes chargé, en étroite collaboration avec le conseiller de prévention, de mettre en œuvre opérationnellement les actions visant à l'amélioration de la prévention des risques professionnels et de la qualité de vie au travail. Vous avez pour mission également de promouvoir la culture de la prévention des risques professionnels et de la qualité de vie au travail.
Description de la mission
- Participer à la mise à jour du DUERP et veiller à la mise en œuvre opérationnelle des PAPRIPACT
- Procéder à l'analyse des accidents et proposer des actions susceptibles de les corriger ou de les prévenir
- Procéder à des visites prévention dans les services, rédiger des relevés d'observations et des propositions d'amélioration
- Procéder à des visites d’aménagements de postes dans les services, analyser, observer des situations de travail et proposer des actions correctives et préventives
- Elaborer des supports de communication relatifs à la sécurité au travail et assurer des actions de formation / sensibilisation / animation
- Coordonner l'organisation de l'accueil à la sécurité des nouveaux arrivants et y participer
- Veiller à l'élaboration, la mise à disposition et la bonne tenue des documents règlementaires (registres santé et sécurité au travail, registres de sécurité incendie, contrôles périodiques, plans de prévention, DTA, DRPE, fiches d'équipement au poste de travail, FDS, autorisations de conduite d'engin, habilitations électriques, autorisations d'intervention à proximité des réseaux…)
- Contribuer à la gestion opérationnelle des dotations en équipements de protection individuelle, vêtements de travail, autres matériels ou équipements de sécurité au travail
- Evaluer les besoins de compensation des agents en situation de handicap (techniques, humains ou organisationnels), en lien avec le médecin du travail
- Participer au montage et au suivi des dossiers de demande de financement auprès du FIPHFP
Spécificités du poste :
- Permis B obligatoire : déplacements fréquents
Description du profil
Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac+2 minimum) en hygiène et sécurité
Vous avez de très bonnes connaissances de la réglementation, des techniques et outils en matière de sécurité au travail et de prévention des risques professionnels
Vous avez également de bonnes connaissances générales en ergonomie
Vous maîtrisez les méthodes d’analyse des accidents de travail
Vous savez appliquer les techniques d’un animateur HSE
Vous pouvez rédiger des rapports et comptes-rendus
Vous êtes en mesure d’établir et gérer des tableaux de bord
Qualités requises
Vous aimez le travail en équipe
Pédagogue et persuasif, vous avez de réelles qualités relationnelles
Organisé et rigoureux, vous êtes persévérant
Réactif, vous avez une capacité d'adaptation
Votre esprit d'analyse et de synthèse sont vos atouts
Condition de recrutement
Poste à pourvoir à temps complet, 37 heures hebdomadaires
Recrutement par voie statutaire
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle
CET monétisable
Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 60€ par mois) et à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable
Candidature à envoyer avant le 16 octobre 2026
