Gestionnaire du patrimoine arboré (H/F)
Intégré(e) au sein du service Entretien-Gestion de la Direction du Paysage et des Espaces Verts, vous surveillez et gérez l’ensemble du patrimoine arboré du territoire communal (parcs, squares, cours d’écoles, jardins de crèches, voiries, cimetières, équipements sportifs) et mettez en œuvre les travaux d’entretien et de mise en sécurité et coordonnez les travaux de renouvellement et de plantations d’arbre dans un contexte de résilience au changement climatique, de maintien et de développement de la biodiversité et de prise en compte de la démocratie participative.
Description de la mission
· Poursuivre le recensement du patrimoine arboré de la ville : plus de 20 000 arbres dans les parcs de la ville et 5 500 arbres d’alignement.
· Réaliser et faire réaliser des diagnostics phytosanitaires (détecter les anomalies, pathologies et risques associés) puis programmer les travaux de soins et de mise en sécurité des arbres.
· Etablir et mettre en œuvre un plan de gestion du patrimoine arboré (planification des travaux d’entretien, prévision des renouvellements d’arbres, choix d’essences adaptées…) en transversalité avec les équipes.
· Gérer le budget associé à l’activité, mettre en œuvre les marchés publics et gérer les chantiers (procédures administratives préalables, commande, contrôle, réception, facturation.)
Activités spécifiques du poste :
· Préparer et exécuter les marchés publics de travaux, prestations de service (diagnostics, prestations d’entretien et travaux de plantations.)
· Mettre en œuvre les procédures administratives préalables aux travaux/prestations (DT/DICT, arrêtés.)
· Organiser, exécuter et contrôler les chantiers (prestations de services et travaux) effectués par les entreprises.
· Mettre en place et contrôler la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité des entreprises intervenantes.
· Conseiller les élus, les services municipaux, les partenaires institutionnels et les riverains sur la gestion raisonnée des arbres.
· Contribuer à la communication auprès de la population en lien avec le service Proximité.
· Elaborer, animer et développer les partenariats avec des acteurs institutionnels et associatifs sur la question de l’arbre.
· Réaliser des travaux arboricoles simples au sol (taille de mise en sécurité et taille de formation.)
· Sensibiliser les jardiniers aux bonnes pratiques en termes de taille raisonnée et de plantation.
· Accueillir et suivre les stagiaires/apprentis.
· Astreinte technique.
Horaires de travail du lundi au vendredi : 8h15-12h / 13h15-17h (16h30 le vendredi) avec possibilité de travail en journée continue en été et en période de canicule (7h-14h30 - 14h00 le vendredi - avec collation de 20mn à 11h
Description du profil
· Niveau de diplôme minimum requis : BTS Horticulture, aménagements paysagers avec spécialisation en gestion de l’arbre en milieu urbain
· Permis B obligatoire
· Vous êtes doté d’une expérience confirmée dans un poste similaire.
· Vous disposez de solides connaissances techniques en arboriculture ornementale, biologie et physiologie végétale, et en reconnaissance des végétaux ainsi qu’en gestion des espaces verts publics, techniques de taille et d’élagage.
· Vous savez traduire une réglementation en action.
· Vous disposez des connaissances de base en droit de la commande publique et pratiquez les marchés publics (passation – exécution.)
· Vous présentez de solides aptitudes en informatique (Word, Excel, SIG.)
· Votre sens de l’analyse, de l'organisation, votre rigueur, votre capacité à accompagner le changement et votre réactivité sont des atouts indispensables dans la réalisation de vos missions.
· Une aptitude à l’utilisation de la tronçonneuse au sol sera appréciée.
Qualités requises
Votre sens de l’analyse, de l'organisation, votre rigueur, votre capacité à accompagner le changement et votre réactivité sont des atouts indispensables dans la réalisation de vos missions.
Une aptitude à l’utilisation de la tronçonneuse au sol sera appréciée.
Condition de recrutement
Poste à pourvoir à temps complet, sur 37 heures avec 11 jours d’RTT
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle
CET monétisable
Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 50€ par mois) et à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable
