Sous-préfecture des Hauts-de-Seine,
située aux portes de Paris, pôle de croissance économique, rassemblant près de 62 000 habitants

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2 Chargés de recrutement et de mobilité H/F

Intégré(e) au service Recrutement, Optimisation des Ressources et des Compétences, vous participez au développement d’une politique performante de gestion des ressources humaines visant l’anticipation des besoins de la collectivité et le développement individuel des agents (1000 agents Ville et CCAS – 1400 paies)

Description de la mission

Sous l’autorité du responsable, vous accompagnez et conseillez les services opérationnels dans l’ensemble des opérations de recrutement ainsi que les agents dans leurs souhaits de mobilité. Vous participez aux différents projets du service.

 - Accompagnement des services dans l’expression et l’analyse de leurs besoins

 - Rédaction des descriptions de poste

 - Elaboration d’une campagne de recherche des profils (médias de diffusion, etc...) et publication des postes

 - Gestion et analyse des candidatures (présélections, réponses, etc…)

 - Organisation des entretiens et jurys de recrutement

 - Participation et conduite d’entretiens de recrutement avec les services opérationnels

 - Constitution des dossiers de recrutements

 - Accompagnement et conseils auprès des agents dans le cadre de la mobilité (aide à la rédaction d’un CV…) en étroite relation avec le pôle formation

- Participation aux reclassements statutaires

- Alimentation et suivi des tableaux de gestion de l’activité du recrutement

- Participation au renforcement et au développement des relations avec les différents réseaux de ressources (salons, écoles, associations d’élèves, pôle emploi, missions locales, prestataires du secteur privé, etc…)

 

Description du profil

Diplôme de niveau Bac + 2 minimum en ressources humaines

Expérience confirmée sur un poste similaire

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Qualités requises

Maîtrise des techniques d’entretien et des outils de recrutement

Aisance relationnelle et capacité à développer des réseaux professionnels

Capacité de travail en autonomie

Adaptabilité et réactivité

Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Rigueur

Disponibilité

Maîtrise du Pack Office

Condition de recrutement

Poste à pourvoir à temps complet (35 h).

Recrutement selon conditions statutaires, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS.

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